Wir wissen um das Vertrauen, das Sie uns als Kunde schenken - die wertvolle Grundlage unserer Zusammenarbeit
Seit Mitte der 90er Jahre beraten wir verschiedene Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen in Fragen der Organisations- und Personalentwicklung, der Gestaltung von Veränderungen, der Weiterentwicklung. Das betrifft Einzelpersonen, Teams, Organisationsbereiche oder das gesamte Unternehmen.
Beratung
Unser Beratungsansatz
Interessiert haben uns stets die Wirkungen der Unternehmenskultur auf und durch Veränderungen. In der Beratung von Menschen in Organisationen liegt uns eine multiperspektivische, systemische Betrachtung am Herzen.
Beratung heißt für uns nicht, dass der Berater alles weiß, sondern die Organisation darin zu stärken, Ihre Potentiale und tieferen Geheimnisse zu heben und für den Unternehmenserfolg zu nutzen.
Beratung heißt häufig, den schmalen Grad zwischen Identifikation und Loslassen bewusst zu gehen.
Abhängige Unternehmen können nicht erwachsen werden.
Coaching
Unser Verständnis von Coaching
Coaching verstehen wir als ganzheitlichen Ansatz, gezielt die eigene Persönlichkeit weiter zu entwickeln.
Persönlichkeitsentwicklung sehen wir nicht losgelöst von den beruflichen und privaten Systemen, in denen wir leben. Die verschiedenen Systeme werden in ihrer Wirkung und Dynamik im Coachingprozess mit abgebildet. Ein tieferes Verständnis dieser Zusammenhänge und Verwicklungen kann zu mehr Lebensglück führen.
Coaching ist für uns eine wundervolle Art, an sich zu arbeiten - das betrifft unsere Einstellungen, Werte und Verhaltensweisen. Es verändert die Sicht auf die eigene Welt.
Unsere Coachingprozesse entsprechen den Qualitätsstandards, bei denen der Coachee für seine Entwicklung die Verantwortung übernimmt, der Coach begleitet und unterstützt durch den Prozess des Coaching.
Coachingerfolg ist immer fühlbar, bei verhaltensnaher Zieldefinition auch meßbar. Entscheidend ist für uns die klare Rückkopplung und Anbindung an die Organisation.
Coaching braucht vor allen Dingen zweierlei: Vertrauen und die Lust auf eine innere Entdeckungsreise.
Training
Unser Angebot für Ihr Unternehmen
Trainings bieten wir Ihnen passend zur Wirklichkeit und Unternehmenskultur Ihrer Organisation an ...
- Führung als Persönlichkeit
- Führung und Management mit Instrumenten (Zielvereinbarungen, Leistungsorientierte Bezahlung etc.)
- Persönlichkeitsentwicklung, Selbstsicherheit und Motivationen
- Teamentwicklung als Führungsaufgabe
- Change Management für Führungskräfte
- Konfliktmanagement, Konfliktmediation
- Kommunikation, Rhetorik, Körpersprache, Stimme, Auftreten
- Emotionale Intelligenz, Beziehungsmanagement
- Verhandlungsführung, Verkauf und Kundenbindungsmanagement
- Zeit- und Selbstmanagement
- Prozesssteuerung, Moderation, Präsentation
- Klassisches und systemisches Projektmanagement
Zentral in unseren Trainingskonzepten ist die Lernzielvorbereitung vor und die Transfersicherung nach der Qualifizierungsmaßnahme.
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